投資育成ビジネスネットブログ ｜ 大阪投資育成

投資先　株式会社大阪合金工業所様の紹介記事

「北陸企業 成長の条件　

銅合金、海外へ供給拡大

国際熱核融合炉にも活用」が

日経産業新聞（2014.4.17）に掲載されました。

http://www.osakagokin.co.jp/

  

投資先　ナカシマホールディングス株式会社様の紹介記事

「時代をひらく　

プロペラ技術　人工関節に」が

読売新聞（2014.4.6）に掲載されました。

http://www.nakashima.jp/

  

投資先　サンプラスチックス株式会社様の紹介記事


「これで勝負
　食品容器コスト５分の１　
ラベルも同時貼り付け」が

日経産業新聞（2014.4.10）に掲載されました。

http://www.sunpla.co.jp/


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事務局よりビジネススクール紹介


投資育成ビジネススクール
「目標予算を絶対達成させる力を６ヶ月で身につける
営業マネージャー特訓コース」の第１回目の講義が
ありました。

開催：４月１６日
講師：横山信弘先生
　　　（㈱アタックス・セールス・アソシエイツ代表取締役）

冒頭、営業部門の研修らしく、元気に挨拶（「よろしくお願い
します！」）をした後、前向きに取り組む雰囲気（「場」）を
つくるため
　１．（講義を聞きながら）メモをとる
　２．期限から逆算して行動する
事を約束。「皆さん出来ますね？」と確認、「出来ない人は
次回来なくていいですよ！」とピシャッと一言。「場」が
しっくりこなくなるので、と。
「習慣＝インパクト×回数」なので、習慣になるまで回数を増やせば
良いのです！と。


～一部ご紹介①「作話（さくわ）」～

まず、目標を達成するために営業の訪問件数（行動量）を増やして
いきます。でも一部の部下は気が進まない。嫌な事に取り組みたく
ないためにする思いつきの説明（言い訳）を「作話」と言います。
作話にはまともに付き合わない。
マネージャーの皆さんは「そうだよね～」と迎合してはいけません。

部下が
・「理由を知りたい」と言う。で、理由を説明すると「違うと思
　います」と言う。
・「意味が分からないです」と言う。「なら、黙ってやれ！」と
　言うことですよね。
・「新規開拓をやるよりも既存顧客の関係をしっかり深めることが
　重要だと思います」と言う。「じゃ、何するの？」と問うと
　「・・・。」。問い詰めると「それはこれから考えていきます」と。
　更に詰めると最後は言葉に詰まって「でも違うと思うんです！」
　と怒り出す。
　→要するにやりたくないので思いついた事を手当たり次第言っている
　　だけ。最もな理由などないので説明しても納得しません。ムダです、
　　と。一同、納得。数多くの現場を経験されておられますので、やり
　　とりに現場感があふれています。


～一部ご紹介②「行動目標の立て方」～

行動目標は現状の３倍・５倍と言った途方もなく思える計画を作る！
というのが大事。やり方を抜本的に見直す機会なります、と。
大量行動（訪問）するために
・「訪問ルートを考え直す」
・「訪問先を考え直す」
・「今の仕事で不要なものをやめる」
　→計画を作ったら行動する。目標を達成するために脳をフル回転
　させることで、工夫が生まれる。
（実際に行動可能であるかは勿論検証が必要です）

逆に少しの目標上乗せは、既存の方法の延長で物事を考えてしまうた
め、やめた方がいいと。皆の負担感だけが増すだけだと。
　
講義の最後に受講者全員が行動目標を宣言（ロック）いたしました。
厳しい目標ではありますが、そこは会社から期待されて参加頂された
方々です。目標に取り組んでいこうという意欲に燃えてお帰りになり
ました。

横山先生、来月（５月２１日）もよろしくお願いいたします！


  

投資先　株式会社ニチダイ様の記事

「自動車部品の生産を効率化」が


日本経済新聞（2014.4.12）に掲載されました。

http://www.nichidai.jp/


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＜ニチダイフィルタ株式会社：株式会社ニチダイ 100%連結子会社＞
http://www.toushiikusei.net/company/infomation/B00000746.html
  

投資先　株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ様の紹介記事

「赤穂工場の生産増強

本社研究所床面積倍増

接着剤需要増に対応」が

神戸新聞（2014.4.12）に掲載されました。

http://www.moresco.co.jp/
  

投資先　タマノイ酢株式会社様の紹介記事

キラリ 中小の力
「新味覚　食卓変える」が

産経新聞（2014.4.4）に掲載されました。

http://www.tamanoi.co.jp/


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事務局より投資育成セミナー紹介

「採ってはならない人を採らない！
面接・採用・雇用契約・試用期間の見極めの実務」と題した、
㈱福田式経営研究所の所長でおられる福田秀樹先生のセミナーを本日４月１５日（火）開催しました。

企業は人なり！と言われるとおり、受講者の関心は高く、満員のセミナーでした。

冒頭のヒアリング、貴社の人材採用は大丈夫？との質問。
・採用面接で質問する内容は、その場でアドリブで考えて候補者に質問している。
・前の予定が延びてしまって面接に来ている候補者を10分以上待たせたことがある。
・貴社の強みは何ですか？と質問されたのに自分の成功体験を話していることが多い。
全てダメな事例ですが、思い当たる節のある方は多かったのではないでしょうか。

本題では
・ストーリーで学ぶ中小企業の採用方法
・履歴書の見方、適正テストの使い方
・知っておきたい採用、雇用契約、使用期間の法律実務
・悩ましい中小企業の応募者集客論
について、問題点・解決方法を事例を交えて分かりやすく解説いただきました。

求める人材の絞り込み方、履歴書のチェック方法、調査・契約書等の受入書類の
ポイント、将来の採用環境等、「なるほど」となる内容で一杯でした。

次は福岡（４／２４（木））で開催いたします。
福岡会場にご出席予定の皆様ご期待ください。福田先生ありがとうございました。  

投資先　和田興産株式会社様の記事

「産経新聞　“人（ひと）”
　和田興産　社長　高島 武郎 氏　
オンリーワンの住まいづくりを」が

産経新聞（2014.4.4）に掲載されました。

http://www.wadakohsan.co.jp/


  

投資先　日本フッソ工業株式会社様の紹介記事


「堺技衆の新規５社
更新４７社に認証状」が

日刊工業新聞（2014.4.1）に掲載されました。

http://www.nipponfusso.com/


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投資先　スマック株式会社様の紹介記事

「検索 個性派企業
エアコン省エネ技術、車に」が
日本経済新聞（2014.4.1）に掲載されました。

http://www.smach.jp/


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「投資育成ビジネスネット」
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投資先　白鷺電気工業株式会社様の紹介記事

「白鷺電気工業子会社　
  しらさぎエナジー
熊本の民有地にメガソーラー」が
日経産業新聞（2014.3.27）に掲載されました。

http://www.shirasagidenki.co.jp/


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投資先　株式会社ナリス化粧品様の記事

ダイレクト　顧客との接点
　「東京研修センター
東日本　知名度高め情報配信」が

日刊工業新聞（2014.3.27）に掲載されました。

http://www.naris.co.jp/


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